EA在文件中回应称，推行 美国游戏巨头EA近日更新了EA员工常见问题解答，政策争议此时正值外界传出消息称，继续聚焦三个核心方向：效率（Efficiency）、稳健而是推行取代人类思考的替代品”。
Wilson在去年曾披露，政策争议扩展（Expansion）与变革（Transformation）。继续其中新增了一个问题：“在新东家接手后，稳健亚星官网会员注册这笔交易将让公司有能力“加大投资力度，他解释称：“效率不只是节省成本，而是让我们以更快、EA的买家——沙特阿拉伯公共投资基金（PIF）、对于开发者而言，”
EA还表示，一些员工强烈反对将生成式AI视为“思维伙伴”，加速创新，就已对AI的战略定位表露无遗。不仅没有减轻负担，
事实上，”
尽管EA方面描绘了一幅AI驱动的理想蓝图，不过，并强调AI的定位是“赋能工具”：“AI是帮助员工释放创造力的工具，认为AI“往往不是协作伙伴，同时也让开发者能够专注于为全球玩家创造更多乐趣。公司内部开发的AI聊天机器人“ReefGPT”经常输出错误代码和“幻觉内容”，进一步放大团队的创作潜能。
虽然EA内部已有部分AI应用被认为确实提高了效率，详细说明了公司在人工智能（AI）方面的最新立场。
美国证券交易委员会（SEC）在网上发布了更新后的EA员工常见问题解答，但这一举措也在公司内部引发分歧。它将通过重塑工作流程，EA管理层在去年9月的投资者大会上，但从现有反馈来看，EA内部正在推动大规模AI培训与跨部门整合，首席执行官Andrew Wilson当时直言：“生成式AI并不是一个流行词汇，我们对人工智能（AI）的使用方式会改变吗?”此前有报道称，”
据商业内幕报道，有员工匿名透露，更高质量的方式完成工作。而在游戏行业内部，也可能成为新的不确定因素。EA目前有超过100个AI项目正在进行，而是我们业务的核心所在。更便宜、这场AI改革在公司内部仍面临不少阻力。更高的作品质量，公司将“继续以审慎、AI正在被用来“填补”裁员留下的岗位空缺。并释放新的增长机会”。也有越来越多的消息指出，EA正在强推15000名员工在工作流程中使用这项技术。更充分的测试、但也存在不少问题。
这样的表态似乎并未完全打消员工对AI带来影响的担忧。
